お知らせ

人材採用の際に助成金を活用すれば、企業様にとってもコスト負担を削減できる有効な手段となります。

当事務所では、採用条件と助成金要件のすり合わせを行うことにより、企業様のニーズを整理しながら最適な選択肢を提示し、効果的な提案を行っています。

助成金を目的とした採用は、人材のミスマッチが起こりやすく、結果的に早期離職が発生するリスクが高まります。

企業様とは「助成金は受給がゴールではなく、事業の成長を目的とした戦略的な採用支援の一環」であるという共通認識をもっていただいております。